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稳增长 创价值 | 德安南方新质料只争朝夕加油干，奋力冲刺“开门红”
来源：德安南方新质料 宣布时间：2023-03-172023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年 。一季度，各企业认真贯彻落实集团安排，铆足劲头，稳增长、提效益、创价值 。下面随着小料一起看看德安南方新质料的经验做法~
德安南方新质料
只争朝夕加油干，奋力冲刺“开门红”
2023年是江西水泥所属德安南方新质料从建设到生产的元年，全体干部员工不折不扣落实好新天山水泥和江西水泥年会各项决策安排，以“开局即决战、起步即冲刺”的精神状态和奋进姿态，锚定达标达效目标，奋力冲刺“开门红”，日产量最高达3.67万吨，日销量最高达3万吨，连续两周日销量突破2万吨 。
一 发挥一线作风 攻坚运动见效果
德安南方新质料领导班子发挥一线作风带动干，员工齐心协力同谋生长，实现了项目消缺与生产经营齐头并进的良好局面 。
一是治漏 ？焖俳饩隽耸陨跗凇芭苊暗温蔽侍饧肮ひ樟鞒┬晕侍 。生产线从投料到完整生产不到一个月时间就能正常，日产量不绝刷新纪录 。
二是提质 。有效解决了湿法投运后骨料清洗不洁净、制砂细度模数缺乏格问题等种种疑难杂症约96项 。
三是赋能 。在现场对岗位员工进行手把手的有针对性技术培训，提升现场应急处理能力，减少了突发事件的爆发，包管了试生产的宁静顺利进行 。
二 发挥年轻优势 步队素质再提升
德安南方新质料平均年龄37岁，是一支充满生机的年轻步队 。通过竞聘、评优、培训等运动提升步队的能力 。
一是竞聘 。企业对要害岗位进行竞聘，有25名一线主干员工踊跃报名 。通过竞聘人员对事情计划、竞聘理由、岗位理解的答辩，进一步营造勇猛争先、积极向上的事情气氛，引发员工勇于挑战的精神风貌 。
二是评优 。每周一早上九点由班子成员领导各部分卖力人进行整洁工厂检查，下午两点召开周生产经营例会，通过图片和文字的形式对检查结果进行评比，奖优惩劣，树立实干导向，引发做事活力 。
三是培训 。新员工占比90%，德安南方新质料注重理论和现场培训相结合，培养他们专业水平和做事热情，让他们不绝增强学习，积累经验，增长本事 。
德安南方新质料全体干部员工坚决克服一切困难，主动担负重任，积极提高降本增效的内生动力，全力抓好宁静生产、生态环保等事情，在争创首季“开门红”历程中勇继续、善作为 。
